Человек и профессия. Политехнический колледж: традиции, инновации, перспективы
Человек и профессия. Политехнический колледж: традиции, инновации,
перспективы
Невозможно представить себе историю колледжа без истории города Магнитогорска,
ММК, всей системы профессионального обра- зования. Заинтересованность и
поддержка ОАО
«ММК», Министерства образования и науки Челябинской области явились гарантией
ста- новления и интенсивного развития колледжа.
В связи с широкомасштабной модернизаци- ей ОАО «ММК» возникла потребность в
рабочих кадрах и высококвалифицированных специали- стах, способных обслуживать
высокотехноло- гичное оборудование. Эта потребность стала еще одним объективным
основанием для создания Политехнического колледжа — многоуровнево- го
профессионального учебного заведения, спо- собного осуществлять подготовку таких
кадров. Сегодня сотрудничество Политехнического кол- леджа и металлургического
комбината — обра- зец эффективного партнерства по подготовке ра- бочих и
специалистов среднего звена.
Одним из приоритетных направлений мно- гоуровневой подготовки специалистов в
кол- ледже является формирование устойчивой взаимосвязи образования с
производством, направленной на значительное приближение уровня подготовки
специалистов к требования- ми отраслей производства и конкретных работо-
дателей, обеспечение связи обучения студентов с производственным процессом
предприятий, на которых им предстоит работать.
Система взаимодействия колледжа с рабо- тодателями строится на основе
долгосрочных предварительных заявок и договоров на подго- товку кадров.
Отлаженная совместная деятель- ность педагогов колледжа и управления кадров ОАО
«ММК» создала предпосылки для выстра- ивания единой программы профориентацион-
ной работы, разработки перспективных планов подготовки рабочих кадров и
специалистов. Педагоги колледжа при участии специалистов ОАО «ММК» разрабатывают
профессиональ- ные компетенции профессиональной состав- ляющей, а также
вариативной части основных профессиональных образовательных программ, программ
профессиональных модулей. Одним из приоритетных направлений социального
партнерства является взаимодействие коллед- жа и ОАО «ММК» по вопросам
организации производственной практики и трудоустройства выпускников. В целях
проведения анализа ка- чества подготовки обучающихся на всех видах
квалификационных испытаний присутствуют представители работодателя.
Сегодня колледж реализует образователь- ные программы по пяти укрупненным
группам